Teambuilding an Bord einer Yacht

Wenn aus einzelnen Mitarbeitern ein Team wird, rückt der Erfolg ein gutes Stück näher.

Oft wächst ein Team im Arbeitsalltag langsam oder gar nicht zusammen. Aufwendige Projekte, unterschiedliche Arbeitszeiten oder verschiedene Einsatzgebiete lassen kaum Platz und Zeit, um als Team zusammen zu wachsen und gemeinsam den größtmöglichen Erfolg zu erzielen. Wie bei einer Kette ist eine Arbeitsgruppe, eine Abteilung oder ein Projekt-Team nur so stark, wie das schwächste (Mit-) Glied.

Nicht zuletzt sind unterschiedliche Aufgaben in einer Abteilung, einem Projekt oder einem Team zu meistern um ein positives Gesamtergebis zu erreichen. Unterschiedliche persönliche Stärken wie Führungskompetenz, analytisches Denken, Planung und Organisation oder kaufmännisches Wissen bringen ein Projekt zum Erfolg - wenn sie bestmöglich eingesetzt und genutzt werden. Oft werden die einzelnen Stärken aber gar nicht gemeinsam genutzt, man arbeitet nicht im Team, weiß seine Trümpfe nicht auszuspielen. Schlimmstenfalls "verpuffen" diese Talente einfach, das Projekt oder die täglichen Aufgaben werden zum Mißerfolg.

Gemeinsame Erfahrungen und Aufgabenbewältigung fördern das Gefühl dafür, zusammen erfolgreich zu sein. Nur so wird aus "ich", "Du" und "Ihr" ein WIR - ein TEAM. Was liegt da näher, als ein Teambuilding-Event an Bord einer Segelyacht. Nur gemeinsam ist es möglich, erfolgreich einen Weg zurück zu legen - wie in der täglichen Arbeit auch.

Teambuilding auf unserer Segelyacht ist generell für bereits bestehende Teams oder neu zusammengestellte Teams und für alle Hierachie-Ebenen geeignet und möglich. Es ist keinerlei Segelerfahrung notwendig - unsere kompetenten Trainer kümmern sich um das seglerische Now-How und die Sicherheit Ihrer Mitarbeiter an Bord. Die Teilnahme an einer Regatta als Teambuilding-Maßnahme stellt das gesamte Team auf die Probe - neben den normalen Aufgaben an Bord gilt es, gemeinsam die Aufgaben zu analysieren, die Taktik zu bestimmen, die Segel zu setzen und den Gegner zu schlagen. Als Team aktiv alle Aufgaben in messbaren Erfolg umwandeln, das ist das Ziel.

Ressourcen nutzen: Auf einer Segelyacht sind die unterschiedlichsten Aufgaben zu bewältigen, es ist zwingend notwendig zusammen zu arbeiten. Im richtigen Moment an den richtigen Seilen ziehen, gleichzeitig den Wind optimal nutzen - wer gibt das Kommando, wer hat die Konkurrenz in Blick und wer sorgt für die perfekte Ausführung? Die Stärken des Einzelnen nutzen und die Schwächen als Team auszugleichen - darum geht es beim Segeln. Und im Job.

Erfolgreich gemeinsam Segel setzen, schnell und ohne Umwege zum Ziel kommen - das geht nur im Team. Nicht nur beim Segeln, das trifft auf alle Bereiche der modernen Arbeitswelt zu. Nur wer die Stärken und Schwächen seiner Kollegen und Mitarbeiter kennt, kann die persönlichen Ressourcen optimal nutzen.